In dem Fall, den das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln mit Urteil vom 29.01.16, Az.: 4 Sa 849/15, zu entscheiden hatte, ging es u.a. um eine Klausel zu Arbeitszeit und Gehalt im Arbeitsvertrag: Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunde pro Woche. Sie ist...
Arbeitsrechtliche Verfahren betreffen meist Einzelfallentscheidungen. Das gilt auch, wenn sie eine Kündigung wegen Beleidigung von Vorgesetzten oder Kollegen betreffen. So hatte das LAG Rheinland-Pfalz mit Urteil vom 18.05.16, 4 Sa 350/15, die Klage der Arbeitnehmerin abgewiesen. Die Kündigung war rechtmäßig...
Eine fristlose Kündigung wegen Beleidigung einer Arbeitskollegin kann auch bei langer Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt sein. Der Hinweis auf einen lockeren Umgangston in der Firma reicht nicht. Es kommt auf die konkreten Umstände und den Wortlaut der Beleidigung an. Die Klägerin war...